تشمل هذه الاستشارة بتحديد الاحتياجات التدريبية والتطويرية لجميع الموظفين. بناء على المهارات المطلوبة للوظيفة ونتائج تقويم الاداء للموظف والأهداف الخاصة والعامة. حيث ان إدارة العمل بكفاءة وفعالية تتطلب تحديد المهارات والمتطلبات الواجب توفرها في شاغلي الوظائف وأيضاً تحتاج(احتياج) مهام محددة وواضحة لكل موظف.
