تشمل هذه الاستشارة عمل تقييم وظيفي لجميع الوظائف الاشرافية الإدارية والتخصصية، وربطها بالمرتبة او الدرجة والقيمة النقدية والأجور لشاغلي هذه الوظائف. كما يتم تحديد رسم الإجراءات لإعداد الوصف الوظيفي القياسي للوظائف الجديدة وكيف يمكن لإدارة الموارد البشرية تخطيط تسكين هذه الوظائف على مصفوفة التحليل.
