تشمل هذه الاستشارة في بناء نظام للمنظمة مما يؤدي الى الشفافية ومشاركة الموظفين في اهداف وخطط الشركة وكذلك بيئة العمل والاتصالات لتحسين الرضا الوظيفي والإنتاجية وكذلك الحصول على مستوى أداء أفضل للعاملين يساهم في تحقيق الأهداف المؤسسية للمنظمة ويأتي تقييم الأداء كواحد من الأدوات المهمة التي تظهر للمنظمة مواطن التحسين اللازمة في فريق العمل للوصول بهم إلى المستوى المطلوب لتحقيق الأهداف، وتساعد الإدارة في اتخاذ قرارات تخص العاملين مثل الترقيات، المفاضلة، العلاوات، التدريب وغيرها.
